Legislativní změny u stravovacích benefitů od ledna 2024

Stravovací benefity zůstávají, dochází v nich pouze ke změnám. Všechny formy příspěvku na stravování jsou na straně zaměstnance osvobozeny 1 do limitu navázaného na stravné při pracovní cestě (v roce 2024 hodnota 116,20 Kč na směnu). Na straně zaměstnavatele mohou být všechny formy příspěvku na stravování plně daňově uznatelné 2. Číst více…

Legislativní změny u volnočasových benefitů od ledna 2024

Volnočasové benefity si zachovávají daňovou výhodnost. Zaměstnanci mohou tak i nadále ušetřit téměř 27 %, jelikož benefity zůstávají osvobozené od daně z příjmů i zdravotního, sociálního a nemocenského pojištění, a to až do výše nově stanoveného ročního limitu.Nově je stanovena maximální roční částka pro volnočasové benefity. Tato částka je rovna Číst více…

Novela zákoníku práce s účinností od 1.10.2023

Dne 19.9.2023 byl ve Sbírce zákonů publikován zákon č. 281/2023 Sb., kterým se mění zákoník práce s účinností od 1.10.2023. Ustanovení o dovolené zaměstnanců s DPP či DPČ nabudou účinnosti až k 1.1.2024. Přehled změn: Více informací Vám poskytne právní oddělení Odborového Svazu Dopravy – kontakty  (Pokračování textu…)

Pracovní právo

Zákonné právní předpisy: Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 89/2012  Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů Číst více…